Если вы столкнулись с таким явлением как неформальная занятость, если при фактическом допуске к работе работодатель под любым предлогом уклоняется от заключения письменного трудового договора, и вам не безразлично ваше будущее, обращайтесь на телефон «горячей линии»:
в администрацию муниципального образования Ленинградский район: 8(86145) 7-19-35;
в центр занятости населения Ленинградского района: 8(86145) 3-83-79.
Соглашаясь работать без оформления трудовых отношений,
Вы рискуете:
-
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск, не получить выходное пособие при ликвидации предприятия, сокращении штата или численности работников;
-
неоформлением отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, не получить оплату листка нетрудоспособности;
-
при наступлении несчастного случая на производстве работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
-
у работника отсутствуют доплаты за вредные (опасные) условия труда, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочные часы;
-
работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.
За каждое нарушение работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, также возможны судебные разбирательства из-за нарушений прав работников.
Требуйте у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.
При отказе работодателя выполнить ваши законные требования обращайтесь в органы надзора и контроля (Государственную инспекцию труда, прокуратуру).
Более подробную информацию можно получить в Центре занятости населения Ленинградского района по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, каб. № 10, телефон «горячей линии» 8(86145) 3-83-79
Неформалка 6
