Важным фактором для получения достойной страховой пенсии по старости, социальных выплат и пособий, является официальное трудоустройство. Получатель «серой» или «черной» зарплаты  теряет право на оплату листка нетрудоспособности, декретные выплаты, единое пособие на детей и многое другое.

Зачастую непорядочные работодатели хотят «сэкономить» на уплате страховых взносов, выплачивая своим работникам «минималку». Делая так, они лишают своих подчиненных положенных им социальных гарантий. Порядочные работодатели всегда заботятся о своих сотрудниках и предлагают им только официальное оформление.

При «серой зарплате» работнику официально выплачивается минимально установленная сумма, в связи с чем его будущая страховая пенсия по старости будет формироваться без учета реального дохода, т.е. в значительно меньшем размере. При «черной схеме» оплаты труда человек работает вообще без трудового или гражданского договора, и страховая пенсия вовсе не формируется. Соглашаясь на такие условия, работник может рассчитывать в дальнейшем только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже наступления пенсионного возраста и в размере, не превышающем прожиточный минимум.

По данным Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю, на Кубани проживает 548 тысяч человек, которые являются получателями ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) и  набора социальных услуг (НСУ).  

Федеральные льготники Кубани могут выбрать форму получения набора социальных услуг: натуральную или в денежном эквиваленте. Подать соответствующее заявление необходимо только в том случае, если гражданин желает изменить текущий порядок получения социальных услуг (например, сейчас получает деньги, а с 1 января 2025 года хочет получать натуральные льготы). Сделать это можно до 1 октября 2024 года на портале госуслуг, в клиентских службах Отделения СФР по Краснодарскому краю или МФЦ. Если гражданин желает сохранить существующую форму получения льгот, заявление подавать не требуется.

14 жителей Кубани, пострадавших ранее на производстве, получили новые автомобили от Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю. Все машины оборудованы с учётом физических особенностей получателей. Кроме необходимого, в комплектацию входит электроусилитель руля, и, что очень важно для кубанского климата, кондиционер с воздушным фильтром салона.

Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю выдает специальные транспортные средства при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению. Их закупка производится за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Нуждаемость человека в специальном транспортном средстве определяется медико-социальной экспертизой (МСЭ) и вносится в индивидуальную программу реабилитации пострадавшего.

С начала года Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю выплатило пособие по беременности и родам 34 697 трудоустроенным мамам. Пособие выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам либо усыновившим ребёнка до трёх месяцев.

Отделение СФР по Краснодарскому краю напоминает, что для получения данной меры поддержки будущая мама должна быть официально оформлена по трудовому договору и являться участником обязательного социального страхования. В 2024 году право на пособие возникает у индивидуальных предпринимателей, которые оплатили добровольные взносы в 2023 году.

Чтобы получить пособие, женщине достаточно предоставить своему работодателю заявление об отпуске по беременности и родам. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, оформленный в женской консультации. Медучреждение передает данные в Отделение СФР по Краснодарскому краю в электронном виде, после чего формируются сведения для оплаты пособия, которые отправляются работодателю будущей мамы.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23 января 2024 г. № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей» в Краснодарском крае многодетным семьям установлено предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 30 %, за назначением которой многодетные семьи, проживающие на территории Краснодарского края вправе обратиться в управления социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания на территории Краснодарского края.

Расчет компенсации на ЖКУ осуществляется индивидуально и ее размер зависит, в том числе от состава семьи, площади жилого помещения и объема потребляемых коммунальных услуг, но не более нормативов потребления на каждого члена семьи.

Жители Краснодарского края, которые в этом году достигнут пенсионного возраста, могут оформить страховую пенсию по старости, подав заявление на ее автоматическое назначение на портале госуслуг. По данным Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю, с начала этого года такой возможностью воспользовались более 3,5 тысяч человек.

За месяц до наступления пенсионного возраста Отделение СФР по Краснодарскому краю направляет в личный кабинет гражданина уведомление о возможности назначения страховой пенсии по старости в автоматическом режиме. Обязательным условием этого является достижение установленного пенсионного возраста в 2024 году: для мужчин — 63 года, для женщин — 58 лет, а также наличие страхового стажа не менее 15 лет и индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) не менее 28,2.

Для уточнения полноты сведений о пенсионных правах на индивидуальном лицевом счете и расчета размера пенсии необходимо ответить на несколько вопросов. В случае согласия гражданина пенсия назначается автоматически. Уведомление о назначенной пенсии поступит заявителю в личный кабинет в течение трех часов. Способ выплаты пенсии определяется гражданином: перечисление на указанный им банковский счет или через отделение почтовой связи.

Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю осуществляет специальную социальную выплату 40 тысячам медицинских работников. Они заняты в 143 учреждениях здравоохранения Кубани.

В этом году медикам края было перечислено свыше 2,8 миллиардов рублей. Размер специальной социальной выплаты составляет от 4,5 тысяч до 50 тысяч рублей в зависимости от категории специалиста, типа медицинского учреждения, а также от численности населенного пункта, в котором расположена медорганизация.